SISTEMA APOGEO

Quiénes somos

Conozca la trayectoria de APOGEO que comienza, conceptualmente, a mediados de 1940, llegando a Brasil en 1951 y mejorando desde los años 80 hasta alcanzar el formato actual.

MIRIAM TSUGAWA

Analista de Comportamiento Integral Perfil APOGEO desde 2013. Ponente, orientadora y profesora de cursos y capacitaciones relacionados con el desarrollo humano. “Licenciada en letras, con habilitación para traducción e interpretación del idioma inglés por la Faculdade Ibero-Americana.

Posgrado en terapias vibracionales holísticas y Activista Cuántica certificada por el físico Dr. Amit Goswami”. Master Coach desde hace 15 años, con certificaciones internacionales del ICI (Integrated Coaching Institute), ICI (International Coaching Institute), ECA (European Coaching Association), practicante de PNL por la Sociedad Brasileña de Programación Neurolingüística.

PAULO DEMESTRI

Analista de sistemas, programador y administrador de empresas, especialista en evaluación comportamental. Coach formado por el ICI - International Coaching Institute. Responsable de la supervisión y desarrollo del Método APOGEO.

Durante 10 años trabajó junto con el psicoterapeuta Dr. Bachir Haidar Jorge y su equipo en la fundación del Método APOGEO. Desde 1999 involucrado en el estudio teórico y práctico de la personalidad integral.

Orienta a empresarios, coaches y gerentes de recursos humanos en la aplicación y uso de las soluciones APOGEO. Consultor de Recursos Humanos que trabaja, principalmente, en el ámbito empresarial.

BACHIR HAIDAR JORGE

A principios de la década de 1950, el Dr. Bachir Haidar Jorge, psicoterapeuta, uno de los pioneros de la psicoterapia grupal en São Paulo, área en la que trabajó durante más de 50 años, conoció el trabajo del Dr. Willian Sheldon y comenzó a estudiarlo, integrando los conceptos de psicología constitucional del Dr. Sheldon a su labor clínica, obteniendo buenos resultados.

Según el Dr. Bachir, era imposible conocer a una persona sin conocer su naturaleza (constitución), el entorno donde se desarrolló, y sin tratar de comprender sus esfuerzos en la búsqueda del equilibrio y el desarrollo. Del pensamiento del Dr. Bachir nació otro pilar de APOGEO, el concepto de Personalidad Integral. La Personalidad Integral se compone de la influencia de factores constitucionales, factores sociales, medio ambiente/entorno social y desarrollo personal. Para medir la influencia de los factores constitucionales, se elaboró un cuestionario basado en las entrevistas realizadas por el Dr. Sheldon sobre temperamento.

Para evaluar la influencia de los factores sociales en la formación de la personalidad, o "persona", construimos un cuestionario basado en una combinación de varios conceptos, entre ellos el estudio del Dr. Carl Jung sobre las cuatro funciones del Ego. Para medir la etapa de desarrollo, utilizamos un indicador de autoconocimiento e identificamos una correlación de este indicador con aspectos de madurez. El trabajo de construcción del APOGEO comenzó en 1999, y formaron parte de esta construcción: la fundamentación de conceptos y la construcción de mapas de comportamiento; la creación de un modelo estadístico integrado con una pantalla de evaluación; la identificación y formateo de indicadores que representen la personalidad integral, la creación de un modelo de competencias e informes descriptivos.

La letra “A” del nombre APOGEO simboliza el comienzo, el primer paso a dar para alcanzar la cima profesional y vivir la vida en plenitud, en su APOGEO.

WILLIAM H. SHELDON

La investigación del Dr. William H. Sheldon, Médico y Psicólogo estadounidense, nombre central en la investigación de la Psicología Constitucional, es uno de los pilares del APOGEO. En su primer libro, "Psychology and the Promethean Will" (Harpers, 1936), el Dr. Sheldon sugirió que la psicología necesitaba un sistema para describir las diferencias básicas entre los seres humanos y debería construirse un método para describir cuantitativamente las variaciones físicas entre los individuos.

Sheldon creía que para sistematizar la ciencia del comportamiento humano, sería necesaria una clasificación descriptiva de la estructura del comportamiento: la constitución física. William H. Sheldon trabajó como investigador en importantes institutos y universidades estadounidenses, con énfasis en Harvard, Columbia, California, Oregon y el Centro para la Investigación de Variaciones Constitucionales Humanas (en Cambridge, Massachusetts).

El Dr. Sheldon realizó mediciones corporales y entrevistas, con el fin de aislar y evaluar los elementos básicos del temperamento: emoción, sensación y razón. Construyó una metodología para tabular la información obtenida y estableció una fórmula común, correlacionando aspectos constitucionales (somatotipos) con aspectos psicológicos (psicotipos).